事務所通信

弊所の事務所通信は毎月、お得意様に配信しております。
項目の一部をご紹介します。

事務所通信２０２５年６月号

1.　退職代行への対応策を考える
2.　フジテレビ問題の第三者委員会報告から学ぶハラスメント
3.　外国人雇用の基本

事務所通信２０２５年５月号

1.　熱中症対策の罰則付き義務化について
2.　フジテレビ問題の第三者委員会報告から学ぶハラスメント
3.　キャリアアップ助成金の変更点について

事務所通信２０２５年４月号

1.　マイナンバーと人事労務の今
2.　中小企業（従業員数50人未満）のストレスチェック義務化について
3.　教育訓練給付制度の改正について

事務所通信２０２５年３月号

1.　健康保険・介護保険・雇用保険料率の改定等について
2.　介護休業制度における要介護状態の判断基準見直しについて
3.　フジテレビ問題からコンプライアンスを考える

事務所通信２０２５年２月号

1.　DEIと企業運営の今後を考える
2.　SNSでの求人募集の際に気をつけること
3.　今後の年金制度改正の方向性

事務所通信２０２５年１月号

1.　パート社会保険加入拡大の今後
2.　カスハラ対策の義務化に向けた中小企業の対策方法
3.　マイナポータルへの離職票直接送付について

事務所通信２０２４年１２月号

1.　パート社会保険加入と「103万円の壁引き上げ」を紐解く
2.　 2025年4月以降の育児介護休業法改正について
3.　労働時間の丸め処理等について

事務所通信２０２４年１１月号

1.　給与のデジタル払いについて
2.　 1歳以降の育児休業給付延長手続きの厳格化について
3.　いまさら聞けない社会保険の随時改定

事務所通信２０２４年１０月号

1.　解雇規制緩和について考える
2.　精神疾患による休職・復職の流れと注意点
3.　公益通報者保護法の概要について

事務所通信２０２４年９月号

1.　これからの採用において曖昧にできない労働条件
2.　給与を過払いした場合に労働者から返還してもらえるか
3.　遺族年金制度等の見直しについて

事務所通信２０２４年８月号

1.　マイナ保険証への移行についてのQ＆A
2.　2024年11月1日施行のフリーランス新法について
3.　最低賃金50円上げに備えるために

事務所通信２０２４年７月号

1.　雇用保険法改正による適用拡大等について
2.　雇用保険の育児関連給付の創設等について
3.　カスタマーハラスメント対策の具体的な方針策定について

事務所通信２０２４年６月号

1.　会社の飲み会に残業代を支払うべきか
2.　2024年度の労働保険年度更新・算定基礎届について
3.　在宅勤務手当と割増賃金

事務所通信２０２４年５月号

1.　育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について
2.　2024年度の社会保険現物給与価額の改正について
3.　事業場外みなし労働時間制の判断基準

事務所通信２０２４年４月号

1.　採用時の防衛的賃上げと既存社員給与のバランスの取り方
2.　定額残業代制度の有効性についての今
3.　健康に配慮した飲酒に関するガイドラインについて